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10月27日，云南省国资委党委副书记费建平一行6人到云锡调研国企改革遗留问题。集团公司常务副总经理高文翔，集团公司相关处室负责人向调研组汇报了情况，费建平指出，在国企改革当中遇到的一些新问题、新难题，要在推进当中不断完善、不断推进。

高副总经理详细汇报了今年一至九月份云锡生产经营情况及全年预测。分析了金融风暴给集团带来的一系列经营困难和问题，汇报了集团公司研究制定的对策措施。

集团公司劳动人事处处长沈裕昆汇报了国企改革遗留的问题。一是省属企业退休人员交属地社会管理服务问题，二是中央下放企业职工医保“封闭运行”问题，三是关闭破产企业“4050”人员的社保接续问题，四是国有企业办中、小学退休教师移交及待遇落实问题等。

费建平高度评价云锡改革发展取得的成果，以及为企业稳定、构建和谐社会做出的贡献。他说，云锡在改革发展当中，考虑问题周全，在实际操作中勇于承担责任，在没有政策规定的情况下，力所能及地承担很多费用，解决了很多棘手的问题，稳定了企业。费建平指出，在改革当中遇到的一些新问题，新难题，要在推进当中不断完善，不能停下来，不然将来还是要解决这些问题。要不断前进，不断解决前进道路上的问题。当前存在的一些费用问题，国资委要积极磋商，省里面能解决的就出台一些相关政策，不能解决的将向中央反映。