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在学习实践活动中，马矿公司围绕学习实践活动的目标要求，针对查找出来的突出问题，制定领导班子学习实践活动整改落实方案，落实科学发展，做到了“四明确、一承诺”。

在学习调研、分析检查阶段工作的基础上，马矿公司突出重点难点，找准了影响制约科学发展的“持续增长乏力；资源贫乏；资金严重不足；班子建设有待加强；队伍素质有待提升；人才结构不适应发展需要；滇西资源战略推进存在诸多困难；相关产业需要进一步拓展；机构重叠生产组织结构不合理”九个方面的突出问题。在树立科学发展理念、破解科学发展难题、建立科学发展机制上下功夫，以“九个着力”细化整改落实方案的目标和具体措施，全面落实马矿公司科学发展的目标任务。

一是转变发展方式，着力提高企业科学发展能力。至2010年，重点发展项目投资3500万元，销售收入达到2.5亿元,经营有盈余。二是推进重点工程建设，着力增强企业发展后劲。至2010年地质找矿4000吨。三是大力实施低成本战略，着力解决资金不足。拓宽融资渠道，确保资金平衡和良性运营。四是加强班子建设，着力提高领导科学发展的能力。使领导干部“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。五是多形式加强队伍建设，着力提高队伍整体素质。六是优化人才结构，着力构建结构合理、适应改革发展需要人才结构体系。七是调整整合方式，着力推进滇西资源战略。尽快形成新的经济增长点，形成稳定的锡原料采购市场；用贸易获得的收益夯实实业平台，再以基础实业来延伸和推动贸易。八是高度重视相关产业发展，着力打造多元化发展格局。使相关产业到2010年实现产值7000万元。九是完善管理体制，着力构建精简高效、推动科学发展的管理机构。

整改落实方案还将各项整改措施定时间、定人员落实到分管领导和有关部门的头上，目前，正集中解决突出问题。