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随着国家经济形势企稳向好，云锡应对国际金融危机的各项举措也已取得明显成效，全司干部职工共同享受到应对危机取得的成果。

8月11日，在今年1至7月公司实现利润291万元的情况下，云锡向全司发出停扣岗位工资的通知，当月，全司1600余名副科级以上干部满心欢喜，领到了金融危机严重影响实体经济、拖累企业效益大幅度下滑以来的第一份全工资。与此同时，从全司各单位不断传来恢复生产、放假职工重返岗位的好消息。

为应对危机，云锡自2008年11月开始扣减副科级以上管理人员10%到50%不等的岗位工资，职务越高，扣减的比例及数额越高，领导干部带头为公司应对危机做出了牺牲和奉献。按照公司扣减岗位工资之初的安排和承诺，一旦公司2009年内扭亏为盈，从盈利的次月起停扣岗位工资。

进入2009年，特别是在全司开展深入学习实践科学发展观活动以来，公司想尽千方百计，紧紧围绕企业经济发展的战略目标任务，把解决重要领域、关键环节存在的突出问题和矛盾作为突破口，在金融危机对实体经济影响愈发明显的情况下，及时果断地制定了应对危机的双“十四条”措施。明确提出了“强管理，降成本，调结构，拓市场”的工作思路，扎实开展管理创新年活动，制定了加强管理、挖潜创效九大措施，以低成本战略积极应对国际金融危机带来的不利影响和诸多困难。把握发展战略机遇，提前预备好过冬的棉衣，在严冬里卧薪尝胆，努力化“危”为“机”，创新自救，多元发展，1至7月实现利润291万元，实现了扭亏为盈。在取得成绩的基础上，公司以人为本，关爱干部职工，决定停扣已经连续扣减了9个月的副科级以上管理人员岗位工资，让广大干部职工分享应对金融危机、共谋科学发展取得的成果。