顾俊恒副主任对云锡深入开展创先争优活动给予了“领导用心、党员上心、群众关心”的充分肯定
控股公司党委常务副书记汪云曙向调研组介绍云锡开展拟创建示范点及创先争优活动的相关情况
控股公司党委常委、纪委书记何云泰作云锡拟创建省级基层党建工作示范点自查自评情况报告
在云锡深入开展创先争优活动一年之际，按照云南省国资委党委的安排部署，5月12日，由省国资委党委创先争优活动领导小组成员、办公室常务副主任顾俊恒任组长的第三调研组一行四人前往松矿，对云锡拟创建省级基层党建示范点工作进行考核暨第三轮综合调研指导。顾副主任对云锡拟创建示范点工作和深入开展创先争优活动给予了“领导用心、党员上心、群众关心”的充分肯定，并对下一步工作提出了希望和要求。控股公司党委常务副书记汪云曙向调研组介绍相关情况，党委常委、纪委书记何云泰作云锡拟创建省级基层党建工作示范点自查自评情况报告。
调研组首先前往海拔标高1700多米的松矿一坑进行现场调研。从党员活动室内鲜红的党旗、切合实际的党总支创争活动目标责任及班子和党员公开承诺书等，到坑口外“地层深处党旗红 迎头采场当先锋”的大幅标牌，到处充溢着浓郁的创先争优氛围。在现场调研的行程中，汪副书记及松矿党委主要领导、一坑党总支负责人向调研组介绍了松矿开展创先争优活动呈现出的特色、亮点和取得的初步成效。随后，调研组来到松矿矿部，察看了被全国总工会命名为“全国职工书屋”的职工图书室，观看了松矿创先争优专题网络平台演示，以及一系列展示松矿创先争优成果的宣传展板，深切感受创先争优活动在云锡基层党组织的深入扎实推进。
在实地查看、询问了解相关情况、查阅相关资料和记录的基础上，调研组在松矿矿部三楼会议室召开座谈会，听取云锡拟创建省级基层党建工作示范点自查自评情况报告，为下一步工作的有效开展提出指导意见。在全省各行各业、各领域、各层次基层党组织中创建一批叫得响、立得住、推得开的基层党建工作示范点，是省委深入开展创先争优活动的一项重要工作载体。省国资委党委结合所属企业党组织实际，确立了九个单位为拟创建省级基层党建工作示范点，其中有三户央企驻滇企业，六户省属重点骨干企业。在经过数次组织考核工作后，省委组织部将根据考核结果确定最终授牌的基层党建工作示范点。作为六户省属重点骨干企业之一，云锡控股公司党委自去年5月启动创先争优活动以来，认真按照“五好”、“五带头”的总要求，结合企业实际，紧紧围绕创建“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”党员队伍、“四个一流”职工队伍的主要内容，以增强企业经济活力、提升企业核心竞争力为主题，以转方式、调结构为主线，突出特色，完善机制，强化考核，深入开展创先争优活动，努力把云锡创建成为省级基层党建工作示范点。
职工群众是否认可、是否满意是检验创先争优活动成果的标尺。谈到创先争优活动成效，汪副书记重点向调研组介绍了云锡深入开展创先争优活动的当期最大成效就是提高了离退休人员的统筹外收入、推进了保障性住房建设、加强了矿山护矿护厂工作。为了让退休职工与云锡共享改革发展成果，经控股公司党委、控股公司研究，决定于今年3月起提高离退休人员的节日慰问金，同时增发退休人员年度补贴，仅此项公司每年就增加支出3000多万元。为解决困难职工的住房问题，云锡从2009年起到2011年，用三年时间分批建设保障性住房12818套，目前金盆家园、大屯矿机厂、屯选馨和园等项目已相继竣工，南城家园、德政家园一期等项目加快推进并已完成28万平米建设。面对日益严峻的矿山社会治安形势，云锡矿山保卫工作坚持“六个不动摇”，在创先争优的过程中不断地完善护厂护矿的工作机制，积极探索加强内保、片区联动、工农联防、警民共建、市场引进、与采掘承包施工企业签订责任书、政企联手专项治理等多种机制，形成了“老厂模式”、“松矿模式”、“园区模式”和“区域性模式”， 经过广大保卫和护厂护矿人员的艰辛努力，近一年来，盗矿人员大幅减少，有力打击了团伙性偷盗抢矿产品和生产物资的不法行为，维护了云锡矿山稳定和谐的良好局面。
汪云曙副书记还向调研组介绍了云锡迎接建党90周年系列活动的开展和筹备情况。纪委书记何云泰同时向调研组介绍了云锡组织开展向杨善洲同志学习的总体情况。
顾俊恒副主任对控股公司、松矿以负责任的态度积极参与调研表示感谢。他说，今天通过看、听、问、查，我对云锡拟创建省级基层党建示范点工作和开展创先争优活动的突出感受归结为三句话 ——领导用心、党员上心、群众关心。作为活动开展的主导因素，云锡的两级领导做到了用心的精心组织开展，工作报告体现了党组织特别是党委的主要领导作用；作为创先争优活动的主体力量，多数共产党员做到了身体力行；作为创先争优活动的深厚基础，云锡的职工群众关心活动的开展，集中体现在从不同角度积极参与。
结合下一步如何开展好拟创建示范点工作和深入推进创先争优活动，顾俊恒副主任对控股公司党委提出了两点希望和建议：一是希望云锡党委及下属各级党组织以示范点的创建为契机，深入开展创先争优活动，为国资系统提供鲜活案例和成功经验，示范点单位按上级提法为拟创建省级示范点，云锡是九个拟创建的单位之一。作为拟创建的示范点，希望云锡以此作为深入开展创先争优活动的助推器，把示范点创建好，助推本单位深入开展创先争优活动。示范点单位肩负着双重责任，自己的事要做好，还要出经验。在示范点的创建中，要一如既往在展示亮点、创工作特色上继续努力，在发挥活动的主导因素作用也就是在领导用心、精心组织上创先争优作示范；在发挥活动的主体力量也就是在党员上心、身体力行上创先争优作示范；在进一步地夯实和用好工作的深厚基础也就是在职工群众关心、积极参与方面创先争优作示范。二是以深入开展创先争优活动为契机，助推云锡更好更快发展。创先争优活动的开展要充分发挥在推动科学发展、促进社会和谐方面的作用，这就需要我们更加深入地学习领会好中央关于深入开展创先争优活动“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的总体要求。云锡作为国有企业，特别是云南省的重点骨干国有企业，要认真学习、思考、研究，认真履行责任，积极发挥应有的作用，力求切实取得活动的成效。当前国有企业的责任有四大项：经济责任、社会责任、政治责任、生态责任。近期中央两办转发了中宣部和国务院国资委提出的加强思想政治工作的意见，对国有企业在经济社会中的定位和作用作了“三个重要”的明确表述，即有企业是建设小康社会的重要力量，是建设有中国特色社会主义的重要支柱，中党执政的重要基础。在当前推进转方式调结构中，国有企业作为建设小康社会的重要力量，要使重要力量更有活力；作为建设有中国特色社会主义的重要支柱，要使重要支柱更加坚强；作为党执政的重要基础，要使重要基础更加厚实。
顾俊恒副主任指出，省国资委党委对拟创建示范点单位的推荐，更多的是根据单位的工作基础和在加强党建工作方面的历史情况提出推荐意见，从云锡的历史和现有情况来看是很有条件的，这就决定了在创先争优活动的开展过程中，在示范点创建的过程中，要把原有的基础用好，同时还要通过活动的开展和工作的推进，不断地丰富、完善，提供有力的支撑，真正形成示范。省国资委拟创建省级基层党建工作示范点单位的活动至今已开展了一年，此次考核就是要为授牌提供支撑条件，希望通过省国资委创先办和云锡的共同努力，把创建工作做好。在省属重点骨干企业中，云锡的历史更悠久，工作基础更好，希望云锡履行好责任，带头走在前列，为云南省国资系统争光，为云锡又好又快发展增添更强劲的动力。
汪副书记感谢调研组对云锡的调研指导，他说，云锡从去年启动创先争优活动至今一年，按照中央、省委、省国资委党委的要求认真做好各项工作，自己看自己确实有一些进步，但是跳过自己看全省，觉得还有差距。国资委党委的此次调研非常及时，对我们开展创先争优活动和示范点的拟创建是一个很好的推动。汪副书记要求控股公司创先办根据调研组特别是顾俊恒副主任提出的两点希望，把握重点，进一步按照考核要求系统、客观、具有针对性地梳理完善自检自查工作，全面反映云锡创先争优成果。同时，根据此次考核调研的要求，提高和深化对创先争优活动的认识，组织好控股公司上半年党委工作调研，力求达到中央对创先争优活动提出的四个方面的总体要求。
控股公司创争办的相关人员参加了调研。松矿党政工主要领导及车间、坑口的党组织负责人、一线党员代表参加座谈并畅谈了对深入开展创先争优活动的主要感受。
汪副书记陪同顾俊恒副主任一行到松矿一坑现场调研，并介绍基层党组织开展创先争优活动的基本情况
顾俊恒副主任在被全国总工会命名为“全国职工书屋”的松矿职工图书室察看
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责任编辑：倪秀华 高 沁
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