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近日，老厂分矿竹叶山坑在加强劳务用工的日常管理中，制定下发了《竹叶山坑劳务管理人员考核办法（试行）》，从严、从重、从快，把好劳务管理人员的安全关。

随着深部矿体的加速开拓和地质找矿的快速推进，老厂分矿竹叶山坑现有12个劳务队组247名劳务人员。为进一步规范劳务队组从业人员的安全操作，特别是其管理人员的安全管理责任意识和安全生产操作技能，该坑以劳务队组安全管理规范性、严肃性和创新性为出发点，以切实提高劳务安全管理人员业务素质为着力点，认真落实各级人员安全生产责任制，确保及时发现和消除生产现场的不安全因素和不安全行为，有效减少和控制事故的发生，竹叶山坑结合劳务队组工作实际制定《竹叶山坑劳务管理人员考核办法（试行）》。首先，凡属坑口辖区内劳务队组在现场作业时，必须按规定，设置一名安全管理人员，负责本班的安全工作，并接受坑口相关部门的监督指导；其次，劳务队组每月必须组织一次安全学习活动。学习国家安全生产法律法规和单位规章制度，学习要做到有内容、有记录、有参会人签名；第三，安全管理员负责对本作业区域的危险源点进行监控，对检查出的安全问题，按要求填写上报，及时组织人力、物力、财力进行处理；第四，加大对“三违”人员的查处力度，严格按“安全生产标准化”要求，规范现场操作行为；第五，劳务队组必须按期交纳安全考核保证金，坑口组织相关部门人员对劳务队组每月进行一次百分制检查考评，经考评达到90分以上的劳务队组给予安全管理人员200元的奖励，对不合格者给予安全人员200元的处罚；第六当劳务队组发生轻伤以上安全事故时，将视为不合格。

在制定管理人员考核办法的同时，竹叶山坑坑还要求劳务队组抓好现场安全管理工作，做好顶板、通风和爆破物品管理；配合坑口抓好劳务队组从业员的安全教育和技能培训，提高劳动生产率。特别是要抓好现场使用的爆破物品管理，必须装箱上锁，坚持领退制度，严防偷盗现象发生，杜绝爆破物品流失。规范现场管理标准，规范劳动纪律，严禁违章作业，养成遵章守纪的良好习惯，更好地为生产建设服务。