esb世博网·(中国区)官方网站esb世博网

11月19日至20日，云南省劳动和社会保障厅在集团公司会议中心举办《劳动合同法》培训班，集团公司所属单位、各控股公司223名人力资源管理人员、工会管理人员参加培训。

我国的劳动合同制度是1994年7月通过的《劳动法》确立的，10多年来的实践证明，这一制度发挥了十分重要的作用。但是，随着市场主体和利益关系的多元化，现行劳动合同制度在实施中也出现了一些新情况、新问题，已经不能完全适应新形势的要求。《劳动合同法》的通过和实施，进一步完善和规范了我国的劳动合同制度，明确了劳动双方的权利和义务，为保护劳动者的合法权益，构建和发展稳定的劳动关系，提供了重要的法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人民代表大会常务委员会通过，并将于2008年1月1日起实施。为进一步规范企业用工行为，合理规避用工风险，提高人力资源管理人员、工会管理人员的业务素质和管理水平，促进劳动关系和谐稳定，云南省劳动和社会保障厅到云锡集团公司举办此次《劳动合同法》培训班。

省劳动和社会保障厅韩世云主任主讲劳动合同的特别规定，省劳动和社会保障厅马怡老师主讲劳动合同的订立、变更、解除、终止、经济补偿等。