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4月15日上午，伴随着激昂的颁奖音乐，集团公司党委常委、工会主席沈洪忠代表省总工会、省劳动和社会保障厅、省国有资产监督管理委员会、省安全生产监督管理局等五家单位向分公司颁发了“云南省劳动关系和谐企业”奖匾。

冶炼分公司在创建劳动关系和谐企业中，突出主题，注重实效，创新机制，倾心打造奋发向上的和谐环境和人性化企业。认真做好来信来访，处理率100%。坚持通过员工来信来访，组织开展合理化建议和技术革新活动，创造经济效益1752多万元。2007年锡铅金属总产量同比增27.76%，员工人均收入与上年同比增加28.03%，实现了企业发展和员工利益的“共赢”。精心组织开展首席操作员工考聘活动，学习新技术、掌握新本领、创造新业绩已成为员工中的主流风气，为企业持续发展积蓄了能量。加强制度机制建设，有力地推动了企业劳动合同、集体合同、工资协商、社会保险、民主管理、安全生产等协调劳动关系和维护职工合法权益各项制度机制的建设与发展。实行了以职代会为基本形式的民主管理制度。逐步完善厂务公开制度。努力维护员工合法权益，劳动协调关系，营造了“人企合一”，企业和员工“互利双赢”的和谐环境。

沈主席希望冶炼分公司再接再厉，动员广大员工参与到建设和谐企业的活动中来。沈主席强调：和谐社会的基础就是劳动关系和谐，只有劳动关系和谐，企业才能和谐，只有劳动关系和谐，职工在企业中才有主人地位。企业在今后的管理发展中，劳动关系和谐是一项常抓不懈的工作，要持之以恒的抓下去

按照十七大的要求，以人为本，创造和谐。相信通过努力之后整个集团将是和谐的云锡，以达到中央提出的建设和谐社会的总要求。