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卡房分矿党委本着“公开选拔、双向选择、择优选用”的原则，从5月5日开始，面向全矿28周岁以下的团员和青年党员公开选聘两名基层团支部书记。自愿报名参与者将用25天的时间经历七个阶段的检测考评后，择优聘用上岗。并把这一做法向其它团支部书记岗位延伸。

卡房分矿公开竞聘干部制度自2003年在全矿中层干部中全面推开后，经过逐年完善已形成竞聘各级管理人员的长效机制。根据《中国共产主义青年团章程》和《云锡集团公司深化劳动用工制度改革试行办法》，卡房分矿党委今年选出东瓜林坑、金竹林坑两个团支部书记岗位引入竞争上岗机制，其根本目的是进一步拓展造就团员青年成长成才的企业环境，在共青团系统中建立优胜劣汰、充满生机活力的用人机制，实现团组织的科学化、规范化管理，以人才储备作保障适应卡房分矿的建设发展需要。参与者经过自愿报名→资格审查→理论考试→民主测评→综合面试→全面考评→公布结果七个阶段的综合考查后，按考评得分择优选用，并将公选团支部书记向全矿的其它团支部铺开。