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化工材料分公司化工三车间甲基锡的锡酯化控制台前，一位40多岁身穿工作服满脸笑容的中年男子正带领着一群20岁出头的年轻人研究着、讨论着酯化工序的温度控制，他就是吴建武，云锡集团公司2008年度甲基锡首席操作工。他荣膺首席的名衔实在是让人瞠目结舌。因为，在人才济济的化工三车间，他没有值得炫耀的学历和文凭，更没有让人羡慕的学术成果，他没有做过什么惊天动地的事业，也没有豪言壮语。他只是一名普通的甲基锡操作工，一名普通的共产党员。

兵头将尾

吴建武于1981年参加工作，相继从事过冶炼，无机锡化工和有机锡化工等工种，并先后担任电瓶酸制酸组组长，甲基锡酯化工序组长、工序长。他不是什么大人物，在甲基锡车间100多名年轻员工的眼里，他虽只是一个没有品阶的九品芝麻官，却是名副其实的兵头将尾。别小看这芝麻官，他担负的酯化工序是关系着甲基锡产品的质量好坏的关键一环；他也是甲基锡车间酯化工序离不了的操作能手。整个化工材料分公司，他手上带的大学生人数最多。

半路出家

2004年云锡集团公司将硫醇甲基锡工程首次引入，由于有机锡化工在云锡，甚至是中国都属于一个新兴行业，化工领域的人才严重缺乏，更缺乏国内国际前沿的化工技术。从外面引进人才在短时间内是不可能的，因此只有在内部选拔人才。化工材料分公司当即从无机锡抽调30名骨干跟随2000吨/年硫醇甲基锡试车，吴建武就在这30人之列，成了一名酯化工序的小组长。当时甲基锡的技术转让方只有一名教授在旁指导，对于没有有机锡化工知识基础的试车人员来说，也许连沟通都难以进行。面对这样的窘境，很多人感到了压力，而对于吴建武来说，就没有跨不过去的坎。他坚信只要勤学钻研，即使半路出家的和尚同样也能念好经。已经40岁只有初中文化的他在试车期间吃住在现场，一旦遇到概念不清、数据模糊的时候，总是凭着那不达目的誓不罢休的倔脾气和一颗好学的心，不断地摸索、研究。他始终没有辜负领导的厚望，他用实际行动和突出的业绩回报众望，最终成为了酯化工序的“掌门人”。

乐工作者

中午吃饭时间，只见一群年轻人围着吴建武在谈笑风生。某种好奇他们谈论内容的心情让笔者走近了他们，让人跌破眼镜的是他正在给年青人传授网络游戏《天龙八部》的过关秘籍。这个44岁笑容依然憨厚，谈吐仍旧睿智的老玩童，竟连年轻人称霸的网络游戏也成了骨灰级的人物。笔者不禁想到，企业需要的强者不就是这样的人吗？真正的人才不在于过去有什么业绩，而在于现在学得有多快，创新能力有多强。知识经济需要的人才，是“具有什么学习能力”的人才，而不是 “具有什么技能”的人才。学习的能力就是创新的能力，就是沟通的能力，更是成功的能力。

荣膺集团公司甲级赛的技术明星后，他有一次去青岛参观学习的机会，但由于当时6000吨/年硫醇甲基锡的A系统正处于试车阶段，他毅然放弃了这个机会，始终坚守在自己的岗位上。20年如一日的专注工作展现着他的倾情奉献，甲级赛第一名的成绩见证着他的奋斗历程。俗语有云“知工作者，不如好工作者，好工作者，不如乐工作者”吴建武恰恰就是属于后者。他正用自己的干劲和信念展示着有机“拓荒牛”的形象。