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今年2月以来，“职工书屋”建设活动在云锡集团有序推进。按照省总工会的要求部署，结合云锡实际，集团公司工会系统在未来5年内，将本着边建设、边使用、边完善的原则，主要在一线职工（含农民工）工作和居住相对集中的基层单位建立100个“职工书屋”，其中：全总示范点1个、省总示范点6个、公司示范点20个、基层单位自建73个，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会设施网络，以此集聚文化资源，营造更能贴近职工的文化形式和活动平台，真诚服务广大职工。

在云锡，职工“读书活动”一直有着深厚的基础。云锡集团公司工会从一开始，就没有把“职工书屋”建设工作视为简单的“常规建设”，而是把它作为学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照社会主义核心价值体系的要求，加强职工思想道德建设，深化职工素质工程和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的一项重要任务。2008年，集团公司工会重点启动老厂分矿和马矿公司两个省级示范点和松矿、卡房、屯选、储运、机械、新建、锌业、冶炼、贵研、广元等10个公司级示范点，确定了专门负责此项工作的机构和人员，分别制订“职工书屋”建设规划和实施方案，将任务细化、量化，分解落实到具体单位，明确完成时间、步骤和责任人。今年新建省级书屋示范点的老厂分矿、马矿公司工会领导深入基层，指导书屋建设工作按照高起步规划，高标准建设，确保书屋质量。为确保资金投入到位，截止11月份，集团公司工会已拨出专款近10万元用于“职工书屋”建设，并把书屋建设纳入年度经费预算，每年追加投入扩大职工书屋规模。多数基层单位采取上级资助一点，行政出一点，职工捐一点，共同出资建设“职工书屋”。

伴随着建设“职工书屋”工作的不断深入，凸显在促进维护职工合法权益和深化职工素质工程等方面的成果，也在不断收获。