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在深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段中，屯选党委紧紧围绕集团公司的要求，紧密联系实际，采取有效措施，继续深化学习，广泛征求意见，深入剖析检查，扎实组织评议，坚持边查边改，推动活动扎实深入开展，活动过程中注重六个结合，取得了阶段性成果。

一是与当前生产经营工作紧密结合，促进了生产经营工作的稳步运行。1至6月，锡选矿回收率比计划提高1.96个百分点，与去年同期相比提高1.90个百分点；铜选矿回收率比计划提高1.63个百分点，与去年同期相比提高0.25个百分点。

二是与应对危机和落实集团公司各项措施和要求相结合，推动当前各项工作。在学习实践活动中，屯选结合自身特点和工作情况，围绕应对复杂的经济形势，大力实施低成本战略。首先是严格执行“交旧领新”制度，从源头上规范、控制原材料的领用和消耗。其次是积极开展挖潜节支、原材料的收集再用和备品备件的修旧利废工作。在六月中旬硫化矿车间开展的年中检修工作中，屯选紧扣降成本这条工作主线开展各项工作，单是衬板的使用数就比原计划降低16.7%；同时，共回收更换下的衬板螺帽300余颗以备再用。

三是与提高党员干部对科学发展观的认识和学以致用的能力相结合。在学习实践活动中，屯选始终坚持把学习贯穿活动始终，使党员干部自觉地用科学发展观武装头脑，把科学发展观的要求转化为推动屯选科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的有效措施、增强党性修养的自觉行动，推进屯选持续、健康、和谐发展。同时，两级领导班子坚持“边学、边查、边改”，对职工提出的问题具备整改条件的及时进行了整。其中，各党支部对职工提出的意见建议已整改20条。

四是学习实践活动与“争先创优”活动和干部业绩考核相结合。屯选注重在学习实践活动中树典型、学先进，把在学习实践活动中涌现出的先进集体和个人纳入到“争先创优”评比活动中来，在建党88周年之际，屯选党委共表彰了5个先进集体和58名先进个人。 同时将干部在学习实践活动中的态度、表现、取得的成绩情况纳入到干部的日常考核内容中，使干部在学习实践活动中真正做到带头深入学习、带头做表率、带头树立形象。

五是与让职工群众全程参与活动相结合。在学习实践活动中，屯选充分发扬民主，组织职工群众全程参与，做到相信职工群众、依靠职工群众、服务职工群众，认真倾听职工群众的意见真诚接收职工群众的监督评议。在分析检查阶段征求意见、查找问题的工作环节，屯选分别召开了有各层次、各类人员共400余人参加的座谈会15次，个别走访135人次，发放意见征求表1100余份，广泛征求职工意见。六月中旬，屯选党委召开了有中层干部、专业技术人员、民主党派、在职党员、职工代表30人参加的座谈会，着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对领导班子的分析检查报告进行了评议。

六是与让职工群众真正得实惠相结合。通过深入学习，全厂12个党支部纷纷组织党员干部和入党积极分子结合实际，积极开展形式多样的“为民办一件实事”活动。全厂共有400余人参加了活动，在尾矿坝上义务植树300余棵、平整中海围提内坡600余米；清理厂房屋顶、厂区沟道、路面、绿化带共计1000余米，共计清理出杂草1000余公斤、腐烂树叶、淤泥2000余公斤；对更换下的2000多张铁皮瓦进行整理、归类摆放以便再用。通过开展这一系列活动，切实将共产党员这一面鲜活的旗帜树立在了职工群众需要的地方。