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7月20日一早，“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛锡电解精炼工实际操作考核，在冶炼分公司锡电解车间拉开了竞技序幕。赛前，举行了简短的动员会，控股公司党委常委、工会主席沈洪忠到场作动员讲话。

“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛属国家级二类比赛，是有色金属行业的一次全国性重要赛事，每年举行一次，今年是第四届。为确保比赛顺利开展，并取得圆满成功，云锡积极做好各项服务工作，为选手们创造轻松良好的比赛环境。

沈主席代表控股公司向大赛的举行表示热烈祝贺。沈主席说，云锡全面落实科学发展观，牢固树立人才资源是第一资源、人才工程是第一工程、人才优势是第一优势的观念，实施一系列战略措施，建立完善人才培养激励机制，促进了职工队伍素质的提高。每年组织开展技能技术比武竞赛活动，一批批技术明星、技术能手脱颖而出，2005至2009年，云锡拥有国家职业资格技师证书、高级工证书的技术明星55人，技术能手90人，他们在各自的岗位上为中国锡业发展做出了巨大贡献。云锡职工牢固树立“知识改变命运，技术精彩人生”的理念，形成了尊重劳动、尊重知识、尊重科学、尊重人才的良好氛围。高素质的技能人才队伍，不断增强了企业自主创新能力和竞争力。沈主席殷切希望冶炼分公司的参赛选手遵守操作规程和赛场纪律，以饱满的热情，胜不骄、败不馁，学习别人的好做法和经验，取长补短，提升自身操作技能技术水平，为有色产业的明天，为云锡又快又好发展做出更大的贡献。

有色金属工业人才中心总经理、有色金属行业职业技能鉴定指导中心主任丁跃华介绍说，“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛，作为有色金属行业知名度高、参与面广的一项大型赛事，不仅推动了群众性岗位练兵、技术比武活动的广泛开展，营造了学习技术、钻研业务、立足岗位成才的氛围，而且促进了有色金属行业高技能人才的选拔，构筑了高技能人才成长的绿色通道，竞赛的连续成功举办对有色金属行业高技能人才的积蓄和选拔切实起到了促进和催化的作用。本次竞赛有12个单位的30名选手参加，涉及铜、铅、锌、锡、镍五个金属行业，专家通过精心筛选，寻找出了共同的理论知识点和操作共同点，最终确定了现在的比赛项目，为金属冶炼操作工人提供了一个展示自己的舞台。丁主任要求竞赛选手严格遵守安全操作规程，克服紧张情绪，把日常工作中养成的良好习惯和高超的操作技术展示出来，并预祝选手在实作考核中取得佳绩，在9月份举行的理论知识考试中取得更好的成绩；要求裁判员严格按照技术文件要求、裁判规则和打分要求，对每个选手进行公正、公开、认真的评判，把选手的真实水平展现出来。

有色金属工业人才中心工作人员张艳宣读赛前说明，强调注意事项。裁判组长唐守层强调比赛具体要求。

动员会后，选手进行身份核实，抽签决定了决赛顺序，随后选手投入到了紧张的角逐中。选手们在整个竞赛过程中争分夺秒，赛出了精彩、赛出了水平，出槽操作技术娴熟，安全、平稳、快速，装槽落点准确，阴阳极片同极距偏差小。

由有色金属行业职业技能鉴定指导中心和国内各有色企业专家组成的监审组人员，密切配合，严格按比赛规则执裁。