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郑莲英，云锡控股公司浮选专业高级技师，采选分公司选矿车间一工段伴铜浮选组组长，中共党员。虽然只是企业最小单位一个班组的班组长，但她如一颗耀眼的明星光芒四射，2007年，作为“全国五一巾帼奖”获奖集体的代表，她荣幸地到北京领奖，并受到了全国总工会领导的接见；2009年，她成为云锡高级技工中享受国务院政府特殊津贴的第一人，并荣获“云南省五一劳动奖章”。虽然身披数重光环，她依然似一朵白莲，在属于自己的那方池子里静静绽放，吐露芬芳。

1987年参加工作，郑莲英便与选矿结下不解之缘。面对刺鼻的气味，单调枯燥而充满噪音的作业环境，她想到的是如何干好这项工作。在工作中她手勤眼快，大胆探索实践，下班后带着问题回去翻阅书籍，孜孜不倦地汲取浮选理论知识。她家住房不大，但在阳台上却有一间简易而丰富的小书房，各种书籍充实了整间房屋。经过长期的理论学习与实践锻炼，她练就了一身过硬的操作技能本领，总结出了选矿浮选操作的“望、嗅、问、切、听”的诊断方法，通过听声音、观震动、闻气味，便能八九不离十地判断出设备、流程的故障，以及药剂用量是否合理、矿浆浓粒度、酸碱度是否合适，在选矿的任何一个岗位，无论矿石性质发生怎样的变化，她都能泰然应对。在技能比武大赛中，她一次次取得优异成绩，1995年、2006年，她分别在集团公司浮选岗位技能比武甲级赛中力挫群雄，摘取桂冠，被授予“技术明星”称号；2006年，被聘为集团公司首席操作工。

2004年7月，郑莲英调到一工段担任浮选组组长，她清醒地认识到，作为“兵头将尾”，不仅自己要有过硬的操作技能，而且要具备大家认同的个人品质。她从严要求自己，用扎实的工作态度和良好的工作作风赢得了组员的信任。在采选分公司锡铜共生矿硫化浮重流程技改后，针对JJF4浮选机搅拌力弱的实际，她与班组员工及时提出对JJF4浮选机提速改造，使生产技术经济指标得到大幅度提高，在保证铜精矿品位的前提下，铜选矿回收率比改造前提高了近18个百分点，创造经济效益10万元以上。

2008年，采选分公司在共生矿浮重选别流程中引进应用了新型筛分设备——德瑞克高频振动细筛。在试生产期间，出现矿物过粉碎、粒度不均匀而影响了伴铜回收率。郑莲英提出了“采用德瑞克高频细筛代替一段磨螺旋分级机与磨机闭路”的建议并得以采纳，经过她和组员的努力，流程分级效率得到提高，矿物的过粉碎显著降低，入浮选粒度较为均匀，减少了混合浮选磨矿介质添加量，每年可节约钢球费用3万元。

多年来，郑莲英所带领的伴铜浮选组年年提前完成工段下达的各项任务指标，精神文明建设硕果累累，从1998年到2010年，浮选组操作女工先后有三人被聘为中级技师，三人被聘为高级技师；浮选组先后荣获云锡集团公司、采选分公司授予的“先进女员工集体”等称号，并于2007年荣获全国“五一巾帼奖”和“全国五一劳动奖”双项殊荣，登上了最高奖台。