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12月7日，老厂分矿矿领导班子成员和180余名机关工作人员汇集在坑口食堂三楼会议室，参加矿党委组织召开的创建“五型”机关动员大会。

老厂分矿机关共有科室部门20个、从业人员382人，其中：直接办事人员190人、在职党员147人、副科级以上干部45人。是老厂分矿承上启下、联系内外的重要窗口，是服务、指导、协调、监督我矿各项工作顺利进行的枢纽中心。在“十一五”将圆满划上句号、“十二五”即将起步的关键时刻，在全矿上下掀起贯彻落实党的十七届五中全会和老厂分矿第十三次党代会精神热潮之际，在老厂分矿的改革发展将进入建设年、基础年的重要时期，作为具有“四项”职能作用的矿机关，承担着更加重要的责任和使命。为此，老厂分矿党委不失时机地在矿机关各科室部门中，开展以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、效率型为主要内容的“五型”机关活动。通过活动的开展使学习实践科学发展观活动成果得到巩固和扩大、创先争优活动得到深入和拓展、党建“导标”的考核（评审）机制得到延伸和蕧盖，使矿机关工作人员做到“六个”不让：不让工作事项在我这里延误、不让信息传递在我这里中断、不让细节差错在我这里发生、不让员工群众在我这里受冷漠、不让不良风气在我这里出现、不让机关形象在我这里受损，各科室（部门）成为政治强、业务精、服务优、作风正、纪律严的表率，为老厂分矿的可持续发展战略提供坚强保障。

会上，老厂分矿机关党总支副书记高志明对创建“五型”机关活动的工作目标和措施作了详细部署。矿工会主席、矿机关党总支书记毛兴娟就创建“五型”机关作动员讲话，对开展活动的目的和重要意义作了阐述，提出：要把加强学习、提高综合素质作为创建活动的切入点，要求机关党总支每半年开好一次机关工作人员大会，科室（部门）每月组织好一次学习，科室人员每年精读一本好书；要把树立良好形象，提供优质服务作为创建活动的关键点，围绕工作重点主动走出机关大门，深入基层一线、深入生产现场、深入员工群众，帮助和指导基层、员工群众解决热点、难点、焦点等实际困难和问题，及时办理各种事务；要把完善制度，形成长效机制作为创建活动的落脚点，以开展创建“五型”机关活动为契机，认真分析、查找本科室（部门）存在的不足，制定措施加以整改和落实，切实 “把主题变为目标，把号召变为要求”，树立机关良好形象。同时，对科室（部门）提出“要加强领导、强化督查、注重效果”的希望。

老厂分矿党委书记何跃林对机关全体工作人员提出了“三个进一步”和“三树立”的要求。一是要进一步提升能力和本领，树立终身学习的理念。二是要进一步增强大局意识、协作意识、忧患意识；树立责任第一，水平第二的观念；正气第一，勇气第二的观念；结果第一，理由第二的观念。三是要进一步牢记“两个”务必，树立勤俭办企的思想。

老厂分矿党委宣传部部长刘国波、总工办主任邹连军分别代表矿党群部门和行政部门作了表态发言。矿党委委员、矿组织部部长李云方主持会议。

责任编辑：倪秀华 张 艳