新年伊始,采选分公司于1月6日召开安全工作会,确定安全工作目标,制定八项安全工作举措,进一步夯实安全工作基础,推进万吨级矿山持续发展。
2011年是采选分公司在万吨级矿山平台上持续发展的新起点,面对11700吨原矿金属产量计划指标的艰巨任务,采选分公司继召开四届三次职代会,谋划战略举措,统一思想认识之后,在开年安全工作会上确定了“工亡事故为零,重伤事故为零,污染事故为零,重大设备事故、重大火灾事故为零,千人负伤率控制在16‰以下,污染物综合排放达标率100%”的安全工作目标,并制定了八项安全工作举措,力保全年安全目标实现。一是全面落实安全生产主体责任制,从分公司至坑口(车间)、班队组层层签订安全生产责任书,明确安全生产工作的第一责任人及其主体责任,形成“级级有人抓,事事有人管,层层有人负责”的安全工作局面,促使安全管理工作从强制化管理向主动管理转变。二是加大安全教育力度,提高培训质量,强化安全文化建设,唱响“安全第一”的主旋律,全力打造特色安全文化,营造良好的安全生产氛围,提升全体员工安全思想境界。三是标本兼治,扎实推进金属非金属矿山安全标准化建设。严格检查考核安全标准化建设工作,对照金属非金属矿山安全标准化规范加强对生产现场、生产系统的整改完善工作,确保在2011 年内达到国家三级验收标准并通过评审。四是坚持科技兴安,加大安全投入,引用先进、高效、安全的生产工艺,完善井下通讯联络系统,加强对矿山粉尘及有害因素的检测,健全井下各工区排班休息硐室,提高安全生产保障能力。五是突出重点,采取有效措施进行监控和治理,强化安全专业管理。六是强化监督检查,落实各项安全防范措施,层层做好定期安全检查,严格执行领导下井带班制,查找整改隐患。七是切实履行职责,充分发挥业务保安作用。认真开展业务保安专项检查,扎实开展“党员身边无事故”、“群监岗”、“青安岗”等活动,充分发挥党、工、团组织的安全生产监督保证作用。八是切实抓好交通安全和消防安全工作,最大限度减少交通事故,杜绝火灾事故。
责任编辑:倪秀华 高 沁